Купатило

Савети за снабдевање станодавца писмом о раду

Преглед садржаја:

Anonim

Мускетеер / Дигитал Висион / Гетти Имагес

Многи изнајмљивачи захтијевају писмо запослења од потенцијалних станара. Ово је једноставно писана изјава вашег послодавца којом се станодавцу даје до знања да заиста радите за послодавца, а у њему се наводе основне информације о вашим аранжманима, као што су ваша плата и звање.

Шта учинити ако вас станодавац затражи од посла

  1. Разговарајте са послодавцем. Контактирајте некога у одељењу за људске ресурсе (ХР) где радите и објасните му да вам треба писмо о раду у вези са станом који желите да изнајмите. Ако је ваша компанија мала и нема одељење за људске ресурсе, затражите помоћ од свог канцеларија. Понудите узорко писмо свом послодавцу. Ако вам представник послодавца каже да зна шта треба да ради и радо ће бринути о вашем захтеву, одлично. Ако не, понудите му примерак радног места за прилагођавање и коришћење у ваше сврхе. Ово ће уштедети време и помоћи да газдарица одмах добије одговарајућу верификацију. Додирните базу о начину испоруке. Питајте представника свог послодавца да ли ће факс или послати писмо директно вашем станодавцу или ће вам га послати да пошаље. Ако ће се представник директно обратити станодавцу, тада му доставите тачну адресу и сазнајте од свог станодавца да ли писмо треба послати поштом или послати факсом било којој посебној пажњи. Ако ћете га доставити станодавцу, добра је идеја приложити пропратно писмо. Проверите да ли је станодавац задовољан. Након што ви или представник послодавца пошаљете факсом или пошаљете радно писмо станодавцу, позовите свог станодавца да потврди да је писмо задовољавајуће. Ако вашем станодавцу требају додатне информације, понудите да се обратите представнику свог послодавца или предложите да га станодавац уради, ако је то лакше.

Немојте се изненадити ако изнајмљивач инсистира да писмо о раду стиже директно од вашег послодавца. Многи станодавци захтевају то као заштитну заштиту да спрече неовлаштено кваривање или чак измишљотине од стране запосленог.